Passende Mitarbeiter:innen über deren Wertevorstellungen finden

Die erste Kampagne war ein Flop. Aber eine psychologische Typisierung des Inhalts verhalf im zweiten Anlauf dann doch noch zum Erfolg.
Die erste Kampagne war ein Flop. Aber eine psychologische Typisierung des Inhalts verhalf im zweiten Anlauf dann doch noch zum Erfolg.