Passende Mitarbeiter:innen über deren Wertevorstellungen finden
Die erste Kampagne war ein Flop. Aber eine psychologische Typisierung des Inhalts verhalf im zweiten Anlauf dann doch noch zum Erfolg.
Wie Unternehmen Mitarbeiter:innen besser über soziale Netzwerke rekrutieren
In den letzten Jahren sind soziale Netzwerke zu einem wichtigen Bestandteil der Rekrutierungsstrategie vieler Unternehmen geworden. Die Vorteile liegen auf der Hand: Unternehmen können über soziale Netzwerke eine sehr große Anzahl an potentiellen Kandidaten erreichen und die Kosten für die Rekrutierung zum Beispiel durch die Regionalisierung von Anzeigen senken.
Recruitment: Neue Kollegen gesucht? Hier ist die Lösung.
Eigenentwicklung für unsere Kunden: Landingpage und Social-Media-Anzeigen für neue Mitarbeiter*innen
Warum Sie eine Webseite mit WordPress wollen.
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Sparen oder glücklich sein?
Wir haben die Wahl – und die heißt: Qualität.
